Friedrich Merz, kanslari Þýskalands, hefur gefið grænt ljós á að hækka eftirlaunaaldur smám saman úr 65 ára í 73 ára aldur. Nú þegar halda meira en milljón ellilífeyrisþegar í Þýskalandi áfram að vinna vegna ófullnægjandi tekna, skrifar Telegraph.
Merz talaði eftir að sérfræðingahópur þýska fjármálaráðuneytisins sendi frá sér skýrslu sem tók tillit til vaxandi íbúafjölda, fjölda ellilífeyrisþega og þeirrar efnahagsstöðnunar sem Þýskaland hefur hrjáðst af undanfarin ár. Lífeyrisgreiðslur eru stór liður í alríkisfjárlögum.
Til að forðast félagslegan óróa eins og í Frakklandi vegna svipaðra breytinga, þá ætlar Merz að innleiða „hæga og stigvaxandi“ hækkun eftirlaunaaldurs.
Til að hækka eftirlaunaaldur úr 65 ára aldri í 73 ára aldri á 35 árum þyrfti hann að hækka um þrjá mánuði árlega. Eftirlaunaaldurinn er einnig til umræðu innan Valkosts fyrir Þýskaland, AfD, sem er á móti dýrum innflytjendum.
Frá því að Friedrich Merz tók við embætti hefur hann ítrekað varað Þjóðverja við því að hagkerfið geti ekki staðið undir fimm daga vinnuviku og viðhaldið núverandi stigi bóta og félagslegra bóta.
Danmörk er nú með hæsta eftirlaunaaldur í Evrópu, sem mun ná 70 árum árið 2040. Frakkland, Ítalía og Bretland eru einnig að endurskoða eftirlaunaaldurinn til að bregðast við öldrun þjóðarinnar.
Tölfræðin sýnir að þýskur starfsmaður vinnur aðeins 1.343 klukkustundir á ári, samanborið við 1.746 klukkustundir á ári að meðaltali í öðrum löndum innan Efnahags- og framfarastofnunarinnar, OECD.
Samkvæmt The Telegraph hefur fjöldi Þjóðverja sem halda áfram að vinna eftir 67 ára aldur aukist úr 660.000 í yfir 1,05 milljónir á árunum 2014 – 2024.